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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實(shí)性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性
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    以下不屬于精神激勵(lì)方法的是（）

    • A、成長激勵(lì)
    • B、關(guān)懷激勵(lì)
    • C、晉升激勵(lì)
    • D、福利激勵(lì)

    為了節(jié)省開支，組織應(yīng)將其招募的地點(diǎn)限制在最能產(chǎn)生效果的（）

    • A、人才市場
    • B、勞動(dòng)力市場
    • C、招聘會
    • D、校園

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

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